员工福利
优惠的福利制度
员工是企业的主体，唯有快乐满足的员工才能创造良好的工作效率与满意的客户，进而造就幸福优秀的企业。透过以下福利事项，我们致力于提供员工舒适的工作环境与氛围：
- 奖金/礼品类
- 1.年终奖金 2.员工分红 3.三节奖金
- 4.劳动节奖金 5.生日礼金 6.父/母亲节礼品
- 保险类
- 1.劳保 2.健保 3.团保
- 休闲类
- 1.国内旅游 2.国外旅游补助 3.部门聚餐
- 4.庆生会 5.家庭日 6.社团活动
- 制度类
- 1.伙食费 2.完整的教育训练
- 3.误餐费 4.顺畅的升迁管道
- 设施类
- 1.图书区 2.哺乳室 3.免费咖啡机4.艺文走廊
- 请/休假制度
- 1.周休二日 2.特休假 3.生理假 4.产检假
- 5.陪产假 6.家庭照顾假 7.生日假 8.公益假
- 补助类
- 1.结婚礼金 2.生育津贴 3.员工进修补助
- 4.旅游补助 5.住院慰问金
- 退休制度：
- 本公司按劳动相关法令，依法按月提拨劳工退休准备金 及 个人劳工退休专户。
- • 其他
- 1.员工购物优惠 2.年度健康检查 3.周三免费素食午餐盒
完善的教育訓練
员工是公司最重要的资产，公司对于员工的教育训练，投入不遗余力，期望能不断的提供员工学习成长的动能与环境，进而回馈公司在企业经营上的成就，同时达到公司对于永续经营与社会责任的承诺。
- 高阶主管读书会
- 中阶主管读书会
- 中高阶主管共识营
- 每月举办同心会，由高阶主管分享，内容包含好书分享/生活体验/学术分享/科学新知等等。
- 每月举办至少一次以上讲座，邀请外部讲师前来公司授课，并开放所有员工参加，授课内容包罗万象，包含理财/生活/新奇/趣味/公益/艺术/健康等。
员工福利专区
(a) 职工福利委员会 : http://sharepoint/sites/welfare/_layouts/15/start.aspx#/default.aspx