近几年来，东硕资讯不断的成长，而今已成为USB外围的制造大厂。在我们日渐壮大的同时，我们所肩负的社会责任也成为成长中所需面对的课题。 

我们在成长中必须兼顾社会的整体利益、环境保护、员工教育成长及投资大众的需求，以永续经营企业的根本，善尽社会责任，帮助员工成长、遵守法律规范，同时保障厂商、客户、投资大众共享企业经营的获利。

为此，我们承诺东硕的CSR政策如下：

• 秉持永续经营的原则，戮力于公司成长的延续。
• 遵守商业道德及法律之规范，以互信互利经营商业关系。
• 保障劳工权益，健全互惠的劳资关系，提供员工教育成长的空间。
• 在产品材料开发制程上致力于环保的规范执行，已善尽环保的责任。
• 不断的在产品及制程上投资开发研究，发展知识产权，为人类的科技进程，贡献一己之力。
• 不停地创造企业的价值，追求经营管理上成长，为厂商、客户、投资大众创造最大利益。

「知足、感恩、善解、包容」是东硕对于社会责任的体现，也是我们对社会回馈的基本原则。在追求企业成长的同时，唯有考虑社会及环境互惠的平衡，才能作为企业永续发展的根基。我们建立知足、感恩、善解、包容的企业文化，使员工在回馈的同时自我成长，并在企业中成立幸福小组部门，以推动幸福 企业为目标。

东硕信息为积极展现对环境和社会的责任。我们公开承诺遵守「RBA责任商业联盟行为准则」，透过遵守行为准则及其标准，展开全面性的供应链管理。我们要求所有制造供货商均需遵守相关法律法规和RBA行为准则，尊重对待员工。我们采取多重行动，确保供应链中的社会责任和劳工权益。

• 东硕信息藉由流程检视与严格把关，禁止使用未满16周岁童工。同时也尊重工人自由权利，包括雇用自由，辞工自由，加班自由及行动自由等，也要求供货商落实此政策。
• 东硕信息切实落实「RBA行为准则」之用工政策，严格并执行当地法律法规依法用工。对各阶层员工禁止强迫性劳动。所有员工确保不因受雇而有预先扣押身分证件或预缴押金等事件。
• 做为诚信经营与负责任的跨国计算机周边产品制造公司，东硕整体集团及关联子公司针对反人口贩卖特此声明如下
  • 东硕信息基于反人口贩卖原则，所有本国劳工与外籍劳工雇佣前，都进行身份核实和相关必要的背景调查。
  • 东硕信息针对员工所在地区的各项劳动用工政策定期评审，确保符合法律法规和客户要求。
  • 东硕信息禁止运输、隐藏、招聘、使用监狱劳工、抵债劳工、家庭工人、贩卖劳工及其他任何类似人口贩卖的行为。
  • 东硕信息禁止使用任何监狱工厂、劳改农场、贩卖组织或其他使用强迫劳动的机构作为供货商。
  • 东硕信息已就本政策形诸文字，与所有员工及供货商进行沟通，共同维护员工基本人权。

• 东硕信息切实落实就业场所不歧视原则，禁止一切形式的程序歧视行为，在制定和执行有关招聘、工资、福利、培训、升职、解雇或退休等的政策时，坚持公平、平等的原则，不因员工的种族、社会等级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格、政党或年龄等方面的不同而采取歧视行为，不干涉员工在上述方面的信条、规范和特定的权利。

• 东硕信息秉持企业社会责任与「RBA责任商业联盟行为准则」之精神，遴选适当的供应链伙伴厂商，要求厂商签定相关符合社会责任标准保证书，确保厂商聘雇员工与用工符合相关规范。

  › 有关东硕信息供应链伙伴行为准则符合声明书 请参阅附件模板。

东硕信息集团 冲突矿产政策

东硕信息股份有限公司（包含但不限于东硕信息之关联公司，以下合称 东硕信息集团）身为全球电子产业供应链重要的一员、为善尽企业公民的角色，除了积极投入产品研发及技术精进，也依照联合国永续发展目标(SDGs)之精神充分尊重人权，并持续关注冲突矿产议题，致力详实调查供应链，以确保锡(Sn)、钽(Ta)、钨(W)、金(Au)等金属材料，并非来自刚果民主共和国及其邻近国家受武装团体控制之矿区所开采。因此，东硕信息集团 拟订以下政策，承诺：
本公司不会采购使用来自刚果民主共和国及其周遭国家矿区的金(Au)、锡(Sn)、钽(Ta)及钨(W)等四种矿产。
本公司致力于尽职调查金(Au)、锡(Sn)、钽(Ta)及钨(W)之金属来源使用上符合「非冲突矿产(conflict-free minerals)」的承诺。
要求供货商拒绝使用来自冲突区域的冲突金属并出具承诺书
我们将详实揭露我们和我们的供应链所合作的冶炼厂及矿场名单，避免产品使用到冲突矿产。同时要求供货商应将此要求传达给其上游供货商。

冲突矿产管理

为达到负责任与永续的采购，东硕制定冲突矿产政策，及负责任地采购矿物管理流程，并承诺东硕使用的 矿产其来源符合经济合作暨发展组织（Organization for Economic Cooperation and Development；简 称 OECD）关于来自《受冲突影响和高风险地区矿产供应链尽职调查指南》或同等公认的尽职调查框架中规定的标准，进行尽职调查，在采购上透过执行且通过第三方审验的冶炼厂或精炼厂的采购，以确定哪些冶炼厂和精炼厂可以被验证为拥有符合当前全球标准的负责任地采购矿物的系统，并禁止源自高风险地区之冲突矿产。提供冲突矿产报告模板，帮助公司披露和沟通其供应链中的冶炼厂。

冲突矿产调查管理流程

我们遵循责任矿产倡议组织（Responsible Minerals Initiative, RMI）调查结果，以避免不慎取得来自冲突矿产（Conflict Minerals）* 的金属，明确要求自我及供货商，供应链应当制定政策来合理地确保他们制造的产品中所含有的金 (Au)、钽 (Ta)、 钨 (W)、锡 (Sn)、钴 (Co) 和云母 (Mica) 的来源和产销监管链并进行尽职调查，确保其来源符合《经合组织指南》或已排除同等公认之组织所定义之受冲突影响地区和高风险地区（Conflict-Affected and High-Risk Areas, CAHRAs）的矿产。 东硕每年依照 RBA 官方网站公告之 Conformant smelters list，重新评估现行使用于东硕产品的冶炼厂 / 精炼厂清单，并透过东硕供货商问卷调查及稽查方式进行冲突矿产调查及记录追踪。此外，东硕全力执行尽职调查，了 解供货商矿产来源，以 RMI 之冲突矿产调查范本，Conflict Minerals Reporting Template、Extended Minerals Reporting Template（以上简称 CMRT、EMRT）做为调查，要求供货商揭露矿产来源及签署不使用冲突矿产声明书，遵守不使用冲突矿产的政策，同时东硕亦进一步管理，确保供货商之采购来源 非来自冲突地区和高风险地区且符合客户及法规要求。 以上调查方式，皆依照东硕所定义冲突矿产管理流程，如下。

过程中，东硕会与供货商确认其使用冲突矿产的原因及必要性，并要求供货商停止采购及使用冲突矿产，并重新选择新的矿产来源，且提供有效的证据证明新的矿产是符合 RBA 要求之无冲突矿产。若为必要使用，则会要求供货商需提出移除计划，或改善措施。

东硕供货商涉及到冲突矿产调查结果合格率100%

• 东硕所使用之锡、钨、钽、金等矿物原料共来自157家冶炼厂，遍及52个国家，皆100%采用RMI认可的冶炼厂，完全没有来自于非政府，或非法军事派别在刚果民主共和国控制的地区或相邻国家。
• 自2022年起，东硕因应RMI所发布的扩展矿产调查表(EMRT)对供货商所使用的钴和云母原物料来源展开尽责调查，待其正式列为冲突矿产后，必定详细揭露相关信息。
• 未来，东硕持续要求供货商采购非冲突原物料，以行动支持人权与永续经营理念，避免使用可能来自严重迫害人权、非法贸易和资助暴力相关地区的冲突矿产。

数据年度：2023